胶鞋项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度胶鞋项目人力资源制度目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的目标9二、 面试提问的设计11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14第五章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 选择企业员工培训方法的程序25第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 企业培训制度的含义29第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 绩效考评误差的含义和类型41第九章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的特点48二、 岗位评价的基本功能49三、 岗位评价的主要步骤50第