胶鞋项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系胶鞋项目人力资源体系目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构图的绘制7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 录用环节的评估14第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18第六章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施36第七章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41二、 绩效考评主体的分类和比较42第九章 岗位评价数据的处理50一、 岗位评