能量饮料公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案能量饮料公司人力资源配置方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 企业组织机构设置的原则14第四章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 外部招募的主要方法20第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 行为导向型主观考评方法34第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概念38