装配式建筑公司应聘者面试的组织与实施（范文）.docx

CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施装配式建筑公司应聘者面试的组织与实施xxx（集团）有限公司目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 招聘成本及其相关概念3二、 招聘成本效益评估4第二章 行业背景分析6第三章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第四章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第五章 宏观环境分析13第一章 招聘评估指标的统计分析一、 招聘成本及其相关概念招聘成本是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少，录用人数多，意味着招聘单位成本低；反之，则意味着招聘单位成本高。招聘成本有以下几种不同形式。（一）招募成本招募成本是指在招聘工作前期为了吸引应聘者所支出的成本，如网站续费、参加招聘会的场