观赏鱼公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析观赏鱼公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织机构设置的原则11第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程的设计策略25第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的特点49二、 岗位评价的基本功能50