观赏鱼公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析观赏鱼公司人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训有效性评估的内容25第八章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 目的和要求34第十章 岗位评价数据的处理36一、 收集岗位评价有