观赏鱼项目人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲观赏鱼项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 人力资源配置的基本原理12第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 绩效考评主体的特点27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的基本概念36二、 薪酬市场调查的主要方法36第十