CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理调味品公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 参加招聘会的主要程序3二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题5三、 利用笔试甄选应聘人员的方法6四、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7五、 情境模拟测试的应用8六、 人格测试12第二章 公司简介14一、 基本信息14二、 公司简介14三、 公司主要财务数据15第三章 项目基本情况17一、 项目名称及投资人17二、 结论分析17第四章 宏观环境分析20第五章 行业背景分析24第一章 企业人员招聘活动的实施一、 参加招聘会的主要程序由于招聘会的参展单位和应聘者众多，必须事先做好充分的准备，否则，没有营销策略，甚至不懂营销原则，就很难将单位推销出去。参加招聘会的主要步骤如下。（一）准备展位为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。如果有条件的话，可以争取选择一个尽量好的位置，并且有一个比较大的空间。在制作展台方面最好请专业
