调味品公司职业安全卫生与工伤管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理调味品公司职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3三、 用实耗工时来衡量7四、 企业劳动定员基本原则7第二章 行业背景分析11第三章 宏观环境分析13第四章 项目基本情况14一、 项目名称及建设性质14二、 项目承办单位14三、 项目实施的可行性15四、 项目建设选址16五、 建筑物建设规模16六、 项目总投资及资金构成16七、 资金筹措方案17八、 项目预期经济效益规划目标17九、 项目建设进度规划17第五章 公司简介20一、 公司基本信息20二、 公司简介20第一章 人力资源规划一、 工作岗位分析信息的主要来源1、书面资料。在企业中，一般都保存着各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明，这些资料对工作岗位分析非常有用，如组织中现有的岗位职责、招聘用的广告等。2、任职者的报告。这是指可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者