调味品项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册调味品项目人力资源制度手册xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 企业应聘人员的初步甄选6一、 利用笔试甄选应聘人员的方法6二、 笔试的适用范围7第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 人员录用评估8二、 甄选环节的评估8第五章 企业员工培训的有效性分析10一、 培训效果信息的收集10二、 培训有效性评估的内容15第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 绩效考评方法的比较29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 减小绩效考评误差的方法31第九章 专项薪酬管理制度的起草3