CMC.泓域咨询/员工培训调味品项目员工培训目录第一章 宏观环境分析2第二章 绩效管理3一、 绩效目标设置的原则3二、 基于不同维度的绩效考评指标设计5三、 行为导向型主观考评方法9四、 制订绩效改善计划的程序12第三章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第四章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第五章 行业背景分析19第一章 宏观环境分析经济社会发展中的一些挑战和风险依然存在，发展不充分、不全面、不平衡仍是主要矛盾。一是产业结构优化步伐不快，科技人才支撑不足，新的增长动力有待增强；二是城乡区域发展不平衡，重点中心镇集聚效应不强，统筹城乡发展步伐有待加快；三是部分环境指标时有反弹，节能降耗压力较大，保护生态环境的措施有待加强；四是城乡居民收入差距较大，人口老龄化加快，区域基本公共服务水平有待提升；五是制约科学发展的体制机制障碍仍然突出，经济发展市场化、行政管理现代化和社会治理多元化等重点领域和关键环节的改革有待进一步深化。这些矛盾和问
