豆浆公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案豆浆公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的基本概念13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的内容15第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招募环节的评估17第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 前瞻性培训需求评估模型31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 绩效考评方法41一、 行为导向型客