豆浆公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度豆浆公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员的基本概念10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招募环节的评估14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16第七章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评指标的类型21二、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第九章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29第十章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价所需信息来源31第十一章 薪酬体系设计的前期准备32一、 岗位薪酬体系设计32二、 绩效薪酬体系设计