豆浆公司员工培训（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工培训豆浆公司员工培训xxx投资管理公司目录第一章 绩效管理4一、 基于不同维度的绩效考评指标设计4二、 绩效考评指标的类型7三、 绩效考评方法的应用策略11四、 综合型绩效考评方法11第二章 宏观环境分析13第三章 项目基本情况14一、 项目名称及建设性质14二、 项目承办单位14三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成17七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划18第四章 行业背景分析21第五章 公司概况23一、 公司基本信息23二、 公司主要财务数据23第一章 绩效管理一、 基于不同维度的绩效考评指标设计根据绩效的内容，可以将绩效考核指标分为能力指标、态度指标和业绩指标，不同指标的来源和设计方法有所区别，在实际设计过程中需要对其进行系统