1、附件 11：落 实 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 暨 述 职 述 廉述 法 民 主 测 评 汇 总 表单 位: 2009 年 12月履行职责方面 廉洁自律和依法行政方面序号 测评对象优秀 合格 基本合格 不 合 格 好 较好 一般 差党政领导班子领 导 干 部 优秀 称职 基本称职 不 称 职 好 较好 一般 差12345678910考察组成员：附件 12：县乡机关领导班子成员述职述廉述法评议汇总表单位： 年 月姓名 职务 得分考察组成员：备注：县乡机关领导班子成员述职述廉述法评分满分为 20 分。附件 13：县乡机关乡科职后备干部人选推荐结果汇总表单位： 参加推荐人数： 人（其中班子成
2、员 人） 年 月类别 姓 名 现任职务 推荐职务 参加推荐人数 排名 总票数 班子成员推荐票数备注考察组成员：说明：类别系指乡科级正职后备干部、 乡科级副职后备干部、女干部后备人选和非党干部后备人选，按类别分别汇总。附件 14：紧缺领导人才民主举荐结果汇总表单位： 参加推荐人数： 人（其中班子成员 人） 年 月类别 姓 名 现任职务 推荐职务 参加推荐人数 排名 总票数 班子成员推荐票数备注考察组成员：说明：类别系指新型工业化、城市 规划、 资本运营、服务外包和文化产业，按类别分别汇总。附件 15：县乡机关行政在编人员民主测评结果汇总表单位： 参测人数： 人（其中班子成员 人） 年 月总 测
3、评 情 况 班子成员测评情况称职状况评议 使用方向评议 称职状况评议 使用方向评议项目姓名排名优秀称职基本称职不称职提拔留任交流降职优秀称职基本称职不称职提拔留任交流降职注：1、排名以优秀票数（须减去基本称职和不称职票数）为基准，相同情况下，再参考提拔票数（须减去降职票数）。2、班子成员与其他人员分类排名。 考察组成员：附件 16：县直单位主要负责人对本单位副职干部评分表单位： 评分人（签名）： 年 月评议等次姓名 很满意（18-20 分）满意（13-17 分）基本满意（8-12 分）不满意（4-7 分）很不满意（0-3 分）计分情况说明栏：备注：1、县直机关副职含助理；2、要综合干部各方面表
4、现情况，坚持客观公正、实事求是的原则进行评分；3、县直单位主要负责人评分为 20 分， 评分参照以下标准进 行：18-20 分为很满意，13-17 分为满意，8-12 分为基本满意，4-7 分为不满意，0-3 分为很不满意；4、对评分高于 18 分、低于 3 分的，评分人要在情况说明栏内说明理由。附件 17：乡镇党委书记对本乡镇班子成员评分表乡镇： 评分人（签名）： 年 月评议等次姓名 很满意（20-25 分）满意（15-19 分）基本满意（10-14 分） 不满意（5-9 分）很不满意（0-4 分）计分情况说明栏：备注：1、乡镇班子成员含助理；2、要综合干部各方面表现情况，坚持客观公正、实事
5、求是的原则进行评分；3、乡镇党委书记评分为 25 分，评分参照以下标准进行：20-25 分为很满意，15-19 分为满意，10-14 分为基本满意，5-9 分为不满意， 0-4 分为很不满意；4、对评分高于 20 分、低于 4 分的，评分人要在情况说明栏内说明理由。附件 18：领导班子考察情况综合一、基本情况班子共人， 书记兼人大主席 1 人，乡长 1 人，副书记 2 人。平均年龄岁，其中岁人，岁 人。文化结构：大学人，大专人，中专人。 专业结构：懂农业 人，工 业人，财经 人，文卫人。二、运行情况三、主要成绩四、存在不足五、主要领导建议考察人：（职务）（职务）年 月日（请用 16K 纸打印，
6、以便存档）附件 19：同志考察情况综合材料一、基本情况姓名，性别，出生年月，民族，参加工作时间，入党时间，籍贯，文化程度，毕业学校及专业，现任职务及分工。二、工作简历XXXX.XX-XXXX.XX 任 XX 单位 XX 职务；XXXX.XX 任现职。三、测评（或推荐）情况XXXX 年 XX 月 XX 日在何地方召开哪些人参加的民主测评推荐会。参加测评人。称 职状况评议：优秀票，称职票，基本称职 票，不称职票；使用方向：提拔 票，留任 票，交流票，降职票。其中班子成员意见，优秀票，称职 票，基本称职票，不称职 票；提拔票，留任 票，交流 票，降职票。 测评得票排名第。四、主要表现五、主要不足六、单位主要领导意见七、考察组意见考察人：（职务）（职务）
