辣条项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析辣条项目人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 个入职业生涯规划的含义23第八章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 行为导向型客观考评方法29