辣椒酱公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案辣椒酱公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 用实耗工时来衡量5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 修改劳动定额的方法7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 笔试的适用范围9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的概念15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的技术17二、 培训效果评估的实施20第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30第九章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度35二、 岗位工资或能力工资的制定程序37第十一章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的前期准备工作