酒店用品公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划酒店用品公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员管理的作用13第三章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额统计工作的任务15二、 实耗工时的概念和意义16第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试环境的布置18第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 结果导向型考评方法35第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效指标体系的设计要求46第十章 员工福利管理分析49一、 福利管理的基本程序49