酿酒机器公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案酿酒机器公司人力资源方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 现代企业组织结构的类型11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的概念18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果的跟踪与监控22二、 培训效果评估的实施26第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评主体的确定34第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略41第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度