酿酒机器公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析酿酒机器公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的步骤11第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14二、 用实耗工时来衡量16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果评估的实施24第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32二、 起草与修订培训制度的要求42第八章 绩效考评方法4