酿酒机器公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案酿酒机器公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的设计12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 录用环节的评估15第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求分析的含义21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22第九章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效考评主体的确定27第十章 岗位评价数据的处理28一、 岗位评价方法的应用程序28二、 岗位评价结果误差的调整38第十一章