酿酒机器项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析酿酒机器项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额修订的内容14第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的基本程序19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 行为导向型客观考评方法39第十章 岗位评价数据的处理46