钒公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册钒公司人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 企业员工绩效申诉的处理29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的种类35二、 薪酬市场调查的主要方法36第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利管理38二