钒公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册钒公司人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17第七章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评指标的类型21第九章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25第十章 薪酬体系设计的前期准备26