钒氮合金公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划钒氮合金公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 人力资源的空间配置10一、 工作轮班制度的概念和种类10二、 两班制11三、 三班制12四、 多班制13五、 工作地组织17第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 企业人员招募的方式20第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 培训需求循环评估模型26第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29二、 企业员工培训项目的开发与管理31第八章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 制订绩效改善计划的程序44第九章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评中矛盾与