CMC.泓域咨询/薪酬管理钛公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理2一、 用人单位内部劳动规则的内容2二、 劳动争议的协商解决6三、 调解委员会调解的程序8四、 最低工资标准的确定和调整11第二章 宏观环境分析15第三章 行业背景分析16第四章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第五章 公司基本情况21一、 公司简介21二、 核心人员介绍21第一章 劳动关系管理一、 用人单位内部劳动规则的内容劳动合同法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位
