锂公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究锂公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额管理的内容5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40第十章 岗位评价数据的处理46一、 收集岗位评价有关信息的工作程序46