锂公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析锂公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 企业组织机构设置的原则15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的内容24第八章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第九章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第十章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 绩效考评方法的分类35第十一