锂电池负极材料项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析锂电池负极材料项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的内容17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 能力测试23第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第十章 市场薪酬调查分析40一、 薪酬市场调查的程序40第十一章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序43二、