精选优质文档-倾情为你奉上2016年执行总经理目标责任协议书甲方：公司乙方： 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书一、 聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为2016年01月01日至2016年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下面年度目标协议书。二、 乙方的主要岗位职责1 战略规划对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成2 经营管理1. 制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。2. 形成客户管理方案：老客户维护，（特别是协议客户）新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告3. 系统建设完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作4. 人才建设完成集团骨干的人才搭建工作三、 乙方的薪酬结构及收益说明 （一） 乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖
