靶材项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析靶材项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试提问的技巧12第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 人员招聘数量与质量评估20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果评估方案的设计28第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 绩效考评周期及其影响因素44第十章 岗位评价的基本步骤48一、 进