建筑垃圾消纳场基本管理制度(共27页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上消纳场基本管理制度呼和浩特市环卫局渣管办2015年3月专心-专注-专业目 录一、人力资源管理制度（一）目的与范围本制度明确了消纳场的用人标准，规范了人力资源招聘、入职、转正、离职等程序与要求，适用于所有员工。（二）用人标准（1） 诚实正直，勤奋实干（2） 善沟通，喜合作（3） 一般应具备高中及以上学历，条件优秀者可放开（三）招聘与面试（1）消纳场所需要人才一般在人才市场或网络上招聘，经面试合格后方可入职。（2） 除特别优秀者，消纳场一般不接受内部员工介绍。（3） 面试结果由 最终决定是否录用。（四）入职与试用1、 入职需填写员工入职登记表、提交身份证、学历证及相关资格证书、荣誉证书原件与复印件程序后正式入职。员工入职登记表必须真实、整洁填写。身份证、学历证明及相关资格证书、荣誉证书必须真实