五氧化二钒公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度五氧化二钒公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第四章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试的内容7二、 面试的概念7第五章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9二、 外部招募的主要方法11第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的实施18二、 培训有效性评估的技术25第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评周期及其影响因素35第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 行为导向型主观考评方法44第十章 专项薪酬