五氧化二钒公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案五氧化二钒公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额统计工作的任务10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 工作岗位分析12二、 企业组织结构与组织机构的关系15第四章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 参加招聘会的主要程序19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 笔试的适用范围22第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 前瞻性培训需求评估模型36第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41第十章 薪