五氧化二钒公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析五氧化二钒公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 录用环节的评估18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 笔试的特点21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求分析的含义27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与