五氧化二钒公司人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理五氧化二钒公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额的定期修订9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试环境的布置17第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训有效性评估的含义和作用29第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评误差的含义和类型39第十章 员