阿米巴+年度经营计划与执行管理体系构建导入全新的经营管理模式，实现中小企业管理升级，助推企业二次创业，基业长青东莞市尚策管理咨询公司 无目标职责不清无流程无监督无激励无持续改善公司、部门、员工没有目标，员工不知道做什么 企业组织职责清晰，工作不知道谁来做 没有制度与流程，员工不知道怎样做作业没有监管，不知道员工做得怎样 没有激励机制，员工做多做少，做好做坏一个样 没有持续改善，公司、部门、员工无法持续改进中小型企业困局中小型企业困境老板事必躬亲，疲于奔命，为何？老板事必躬亲、心力交瘁，团队不但视若无睹，还不断制造问题？公司人才招不进、育不好、留不住，老板总感叹人才太少？中、高层员工激励不得法，貌合神离，企业总在不断激励，但团队依然没有士气，斗志涣散，团队激励的核心是什么？企业天天开会，问题还是解决不完？老板总是没时间，而下属却没事干？老板怎么样也调动不起员工的责任心和行动力？员工不幸福，流失率居高不下。人浮于事，组织效率低下又无从下手？员工讲了不听，听了不做，做了不对，错了不改，还抱怨公司？人心涣散，怨声载道？部门各自为政，部门墙厚重销售额增长缓慢甚至快速下滑,利润微薄甚至亏损,到底哪
