五氧化二钒项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理五氧化二钒项目人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第七章 基于培训需求分析的项目设计42一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计42第八章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法