五氧化二钒公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册五氧化二钒公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员基本原则12第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 企业人员招募的方式18第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 人员录用评估25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30第七章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 行为导向型客观考评方法44第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的分类和比较50第十章 薪酬体系设计的前期准备59一、 薪酬体系设计的基本要求59