五氧化二钒项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案五氧化二钒项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 成本效益评估10第五章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 内部招募的主要方法12第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训教学设计程序与形成方案15二、 培训课程设计的程序19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 目的和要求30第十章 市场薪酬调查分析31一、 市场薪酬调查的基本概