亲水胶体项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析亲水胶体项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31第七章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第八章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 员工福利管理分析46一、 福利管理的基本程序46二、 员工福利管理49第十章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查