保健食品公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度保健食品公司人力资源制度xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4第二章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 实耗工时的概念和意义15第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试环境的布置20第四章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 工作地组织26第五章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程设计的程序30第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第八章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 绩效考评方法的比较44第九章 薪酬体系设计的前