光纤光缆公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系光纤光缆公司人力资源体系目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用笔试甄选应聘人员的方法7二、 利用简历甄选应聘人员的方法8第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的方法16二、 培训效果的跟踪与监控17第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 企业员工绩效申诉的处理44第八章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 行为导向型客观考评方法48第九章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价的特点54二、 岗位评价的基本功能55三、 岗位评价的主要步骤56第十章 薪酬体系设计的前期准备58一、 绩效薪酬体系设