整体卫浴公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系整体卫浴公司人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的步骤9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估的实施16二、 培训效果信息的收集23第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 行为导向型客观考评方法30第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37第十章 薪酬体系设