整体卫浴公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案整体卫浴公司人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的技巧16第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训师的培训与开发23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25第八章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34