整体卫浴公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案整体卫浴公司人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员传统的制定修订方法16第四章 劳动定额的修订19一、 劳动定额的定期修订19二、 劳动定额修订的步骤20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 招募方式的选择25一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25二、 参加招聘会的主要程序26第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30二、 企业员工培训项目的开发与管理31第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第十章 绩效考