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CMC.泓域咨询/人力资源研究婴儿纸尿裤公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的项目与内容25第七章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效考评主体的特点45第八章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 绩效考评方法的比较49第九章