整体卫浴项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案整体卫浴项目人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 实耗工时的概念和意义11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评系统44