整体卫浴项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析整体卫浴项目人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估的实施16二、 培训有效性评估的内容23第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36