婴儿纸尿裤项目人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册婴儿纸尿裤项目人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第三章 招募方式的选择8一、 企业人员招募的方式8二、 参加招聘会的主要程序13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的基本程序17第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26二、 制订绩效改善计划的程序29第九章 专项薪酬管理制度的起草31一、 薪酬管理制度31第十章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的特点34